| Podmioty ekonomii społecznej |
|
OBOWIÄ„ZUJÄ„CE STAWKI, KWOTY, WSKAÅąNIKI
(stan prawny na dzień 1 pażdzernika 2005r.)
|
I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych] |
| 1. Zasiłki dla bezrobotnych: |
| - podstawowy(100%) |
521,20 |
| - obniżony (80%) |
417,60 |
| - podwyższony (120%) |
626,30 |
| 2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie: |
| - odbywania szkolenia lub kontynuowania nauki (40% kwoty zasiłku podstawowego) |
208,80 |
| - odbywania stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy (100% zasiłku podstawowego) |
521,90 |
| 3. Dodatek szkoleniowy dla bezrobotnych |
| - 20% zasiłku podstawowego |
104,40 |
| 4. Dodatek aktywizacyjny - dla osÃłb, ktÃłre w okresie posiadania prawa do zasiÅ‚ku dla bezrobotnych, podjÄ™li zatrudnienie lub innÄ… pracÄ™ zarobkowÄ… |
| - za skierowaniem z urzędu pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy (do 50% zasiłku dla bezrobotnych) |
261,00 |
| - z własnej inicjatywy (do 30% zasiłku dla bezrobotnych) |
156,60 |
| 5. Refundacja bezrobotnemu samotnie wychowujÄ…cemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia “ kosztÃłw opieki nad dzieckiem - w przypadku podjÄ™cia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego u pracodawcy (50 % zasiÅ‚ku dla bezrobotnych) |
261,00 |
|
ZasiÅ‚ki i Å›wiadczenia od 1 czerwca 2005r. zostaÅ‚y zwaloryzowane o wskaźnik wzrostu cen towarÃłw i usÅ‚ug konsumpcyjnych w 2004 r. w stosunku do 2003r., ktÃłry wynosiÅ‚ 3,5%.
Od zasiÅ‚ku dla bezrobotnych urzÄ™dy pracy opÅ‚acajÄ… skÅ‚adki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w Å‚Ä…cznej wysokoÅ›ci “ 32,52 %, a od stypendiÃłw za okres odbywania szkolenia i stażu (dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe “ 0,97 %) tj. w Å‚Ä…cznej wysokoÅ›ci “ 33,49 %. |
|
II. Maksymalne kwoty, jakie mogą być refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie w złotych) w ramach: |
| 1. prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagrÃłd i skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne) |
| - w pełnym wymiarze czasu pracy (521,90 + 93,94*) |
615,84 |
| - w niepełnym wymiarze czasu pracy (424,50 + 76,41*) |
500,91 |
| - w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc (849,00 + 152,82*) |
1 001,82 |
| 2. robÃłt publicznych |
| - refundacja za każdy miesiąc (50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji -( 1.159,27 + 208,67*), |
1 367,94 |
| - refundacja za co drugi miesiąc (100 % przec. wynagrodzenia + składki tj. 2.318,53 + 417,34*) |
2 735,87 |
| 3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztÃłw opÅ‚acenia skÅ‚adek na ubezpieczenia spoÅ‚eczne |
| - za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego(do 300 % minimalnego wynagrodzenia) |
2 547,00 |
| */ skÅ‚adki opÅ‚acane przez pracodawcÄ™ w wysokoÅ›ci ok. 18 %; kwota zarÃłwno skÅ‚adki na ubezpieczenie spoÅ‚eczne jak też Å‚Ä…czna kwota podlegajÄ…ca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokoÅ›ci skÅ‚adki na ubezpieczenie wypadkowe pÅ‚aconej przez pracodawcÄ™, ktÃłra jest zrÃłÅ¼nicowana (od 0,97% do 3,86% w zależnoÅ›ci od grupy dziaÅ‚alnoÅ›ci - kategorii ryzyka). Refundacji na ubezpeczenie wypadkowe podlega kwota w wysokoÅ›ci faktycznie opÅ‚aconej od refundowanego wynagrodzenia. |
| III. Pożyczki, Å›rodki na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej oraz wyposażenie miejsca pracy dla bezrobotnego “ z Funduszu Pracy |
| 1. Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztÃłw szkolenia(do 400 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia) |
9 274,12 |
| 2. Przyznanie bezrobotnemu Å›rodkÃłw na podjÄ™cie dziaÅ‚alnoÅ›ci gospodarczej |
| a) działalności samodzielnej (do 500 % przeciętnego wynagrodzenia) |
11 592,65 |
| b) w ramach tworzonej spÃłÅ‚dzielni socjalnej (do 300 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia) |
6 955,59 |
| c) przystÄ…pienie do istniejÄ…cej spÃłÅ‚dzielni socjalnej (do 200 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia) |
4 637,06 |
| 3. Zrefundowanie do 80 % udokumentowanych kosztÃłw - pomocy prawnej, konsultacji lub doradztwa - osobie podejmujÄ…cej dziaÅ‚alność gospodarczÄ… (do 100 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia) |
2 318,53 |
| 4. Zrefundowanie pracodawcy kosztÃłw wyposażenia lub doposażenia miejsca pracy dla bezrobotnego (do 300 % przeciÄ™tnego wynagrodzenia) |
6 955,59 |
| 5. Stopa procentowa kredytu lombardowego (od 01.09.2005 r.) |
6,00 % |
|
Uwaga : przyznanie ww. Å›rodkÃłw może nastÄ…pić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztÃłw) umowy z powiatowym urzÄ™dem pracy (urzÄ…d pracy może zawrzeć umowÄ™ - pod warunkiem możliwoÅ›ci sfinansowania tych wydatkÃłw w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie przogramÃłw na rzecz przeciwdziaÅ‚ania bezrobociu). |
| IV. Wynagrodzenia, składki |
|
1. minimalne wynagrodzenie (obowiÄ…zuje od 1.01.2005) (w I roku pracy “ 80 % tj. 679,20 zÅ‚., a w II roku “ 90 % tj. 764,10 zÅ‚.) |
849,00 |
|
2. przeciÄ™tne miesiÄ™czne wynagrodzenie pracownikÃłw zatrudnionych w gospodarce narodowej w II kw. 2005r. |
2 318,53 |
| 3. skÅ‚adka na Fundusz Pracy “ % podstawy wymiaru, |
2,45% |
4. skÅ‚adka na Fundusz Gwarantowanych ÅšwiadczeÅ„ Pracowniczych “
% podstawy wymiaru, |
0,15% |
| 5. skÅ‚adka na ubezpieczenie zdrowotne “ % podstawy wymiaru. |
8,50% |
| Nazwa dokumentu: | Stawki | | Skrócony opis: | ObowiÄ…zujÄ…ce stawki | | Osoba, która wprowadzała dane: | Krzysztof Szczepanowski | | Data wytworzenia informacji: | 2003-06-29 10:54:33 | | Data udostępnienia informacji: | 2003-06-29 10:54:33 | | Data ostatniej aktualizacji: | 2005-10-19 09:11:11 |
Wersja do wydruku...
|
